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Nichts lähmt die Zusammenarbeit mehr als unbearbeitete Konflikte. Wenn ein Team gut funktioniert, kann es bekanntlich über sich hinauswachsen. Wenn die Kommunikation im Team durch…

Bei offenen Konflikten helfen oft gezielte Interventionen. Gruppenbildung und Gegeneinanderarbeiten sind schädlich für die Arbeitsatmosphäre. Eskalierende Konflikte zwischen Team-Mitgliedern belasten ganze Abteilungen oder Unternehmen. Doch…

Die Veränderungen in einem Unternehmen können Ängste bei den Mitarbeitenden hervorrufen, sei es begründet oder irrational. Als Change-Manager begleite ich Sie dabei, Transformationsprozesse zu erleichtern…

Ich bin Coach, weil mich Menschen und ihre Konflikte interessieren. Ich analysiere berufliche Dynamiken und frage mich: Was steckt dahinter? Welche Rollen spielen die Beziehungsebene…